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ピタジョブでお祝い金をもらうために必要な条件とは

 

お祝い金をもらうには、ピタジョブの求人である必要があります。
「ピタジョブのサイトだからピタジョブの求人じゃないの?」と思われるかもしれませんが、ピタジョブには「DODA」などの人材紹介サービスの求人や、採用企業が直接募集している求人があります。

 

ピタジョブの求人かそれ以外の求人を見分けるには、自分が応募する会社の求人欄に「カンタン応募」の黄色いマークと「お祝い5万円」の赤いマークが付いているかで判断できます。
このマークです。
ピタジョブでお祝い金をもらう時*注意しなければいけないこと
このマークが付いていない求人はピタジョブの求人ではなく「DODA」などの人材紹介サービスの求人か、採用企業が直接募集している求人になります。

 

ピタジョブの求人ではない場合、お祝い金をもらう事はできませんが、逆に言えばそれだけ多くの求人情報の中から選択できるということです。

 

お祝い金をもらうにはカンタン応募から応募する

お祝い金をもらうにはピタジョブ経由で「カンタン応募」から応募しなければいけません。それには、会員登録をして経歴書の必須項目を埋める必要があります。

 

会員登録はEメールとパスワード、生年月日と性別の4項目を記入するのみで済みます。経歴書は後で加筆修正が出来ますので、とりあえず記入しておくと良いでしょう。

 

転職お祝い金の申請をする

入社したから3ヶ月経過したくらいでピタジョブに転職お祝い金受け取りの申請をしなければなりません。
ピタジョブ経由で応募し、採用されてから3ヶ月経った頃にピタジョブからメールで、案内が届きます。それに従って申請します。

 

申請の用紙に口座番号等を記入しますが、不備があった場合、権利が失効してしまう可能性があるので記入に間違いがないようにしましょう。

 

すでに会社を退職してると受け取れない

転職お祝い金を受け取る前に会社を退職していると受け取れないので注意です。

 

ピタジョブを退会してると受け取れない

転職お祝い金を受け取る前にピタジョブを退会してると受け取れないので注意です。

 

半年以内にお祝い金をもらってると受け取れない

半年以内にピタジョブで転職お祝い金をもらっている場合は受け取れないので注意です。

 

以上の5つの条件をクリアしてれば、問題なく転職お祝い金が受け取れます。このお祝い金は採用企業からもらうのでなく、ピタジョブからの、おめでとうのお祝い金です。せっかくなので貰えるものは確実にもらっておきましょう。

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